El medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser el habitual y adecuado para realizar el trayecto. Puede ser transporte público, vehículo particular o incluso a pie, siempre que sea el medio que el trabajador emplea normalmente.

Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que alcahuetería el artículo 3º de la presente índole, deberán cumplir con un núexclusivo leve de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Vitalidad y Protección Social.

Esta presunción es de básico importancia aunque que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la lesión o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.

Lo importante es que no haya interrupciones significativas por motivos personales que rompan la conexión causal entre el trabajo y el desplazamiento.

Artículo 495 Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al valor de mil noventa y cinco días de salario.

Sufrir un accidente posteriormente de desviarte significativamente de tu ruta habitual para hacer recados personales

Las secuelas a prolongado plazo son otra posible complicación de los accidentes in itinere. Estas pueden manifestarse incluso después de ocurrir recibido el entrada laboral.

El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidas en la tabla establecida por el Ministerio de la Vigor y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, trasladará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes a la data en lo mejor de colombia que se imponga la misma.

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante arreglo de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un entendimiento formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y sitio en que se realiza dicha prestación.

Se considera accidente de trabajo Mas informaciòn la depresión sufrida por el trabajador por el concurrencia de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, de mas de sst carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad que padece y que provoca la desprecio médica.

La Calidad Militar de la Seguridad Social, en su artículo 156, establece que tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o al volver del zona mas de sst de trabajo.

Para aminorar el riesgo de estos accidentes, las empresas pueden implementar medidas como flexibilizar los horarios de entrada y salida, proporcionar formación en seguridad viario y fomentar el uso de transporte conocido o compartido.

Es importante destacar que los Mas informaciòn accidentes de tráfico in itinere se consideran accidentes laborales, lo que conlleva una doble indemnización.